員工培訓

  「浩洲」一直致力培育業界新力軍，公司成立四十多年以來，培養出多為優秀管理人才，及至目前的管理團隊當中，絕大部分均來自公司基層培訓，經過多年的歷練和進步，從基層員工成為卓越管理人員，體現公司員工極大的向上流動機會。

  「浩洲」主席唐先生認為，員工乃公司珍貴資產。員工的學習與進步，一方面能夠提升專業水準和工作效能，一方面能夠令公司整體素質增值。而員工的積極歷練，為他們帶來寶貴的晉升機會，也為公司提供自家培訓的專業人才，令員工與公司相得益彰。

  為達至上述願景，公司一直鼓勵員工增值，為基層員工提供機械操作、維修與實務安全課程等課程。近年，公司更派遣優秀的員工學習運用建築資訊模型系統（BIM Modeling System），以專業軟體套用在地盤工程與設計，令施工的時間減少而品質提升，大幅提升建設效能。而員工經過學習，亦具備更高度專業水準，未來有機會繼續晉升與學習，甚至成為工程管理人才。

  此外，「浩洲」更將上述理念，推而廣之，從公司拓展到整個行業的增值。在兩年前，公司主席唐先生擔任副會長的香港鋼筋屈紮工商聯會，與香港專業教育學院聯合開辦「鋼筋屈紮業管理級課程」，並提供一定學習津貼，成功支援四十名優秀業界基層人才報讀。此課程除了提供基本的管理培訓以外，更能夠與目前的教育課程階梯（T3級）銜接，使員工有持續增值的空間。

  「浩洲」未來會繼續提供學習津貼，並在工作時間上作出配合，全面支援員工增值，為業界培養更多優秀管理人才，並鼓勵年輕一代向業界發展，令業界變得更年輕與更可持續。